Представительный орган работников и первичная профсоюзная организация

Представительный орган работников и первичная профсоюзная организация

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Представительный орган работников.

СЛУЖБА ПРАВОВОГО КОНСАЛТИНГА

Возглавляет первичную организацию в течение 15 лет. Членом профсоюза является с момента создания первичной профсоюзной организации на предприятии. Сейчас в первичной профсоюзной организации состоит работников предприятия. На предприятии соблюдаются законные права и интересы работников. Профком, как представительный орган работников, участвует в решении вопросов деятельности и развития предприятия, затрагивающих трудовые и социально-экономические гарантии работников.

Это дает возможность каждому члену профсоюза почувствовать правовую защищенность и внимание к нему со стороны общественной организации. Много внимания профком уделяет физической культуре и спорту среди работников предприятия.

Имеются спортивные женская и мужская команды по игре в волейбол, теннис, сформирована группа работников, посещающих бассейн. Спортивная команда первичной профсоюзной организации неоднократно занимала призовые места в областных спартакиадах среди первичных профсоюзных организаций Новгородской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения. Первичная профсоюзная организация в году заняла призовое первое место в областном смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию Новгородской областной Федерации профсоюзов, за активное участие в профсоюзном движении награждена дипломами и Почетными грамотами.

По мнению Людмилы Беловой, такие массовые мероприятия сплачивают коллектив, способствуют продвижению новых идей, росту авторитета организации. Условиями нового коллективного договора на годы предусмотрена оплата услуг по реализации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовом коллективе.

В целом профкому совместно с администрацией предприятия удалось выстроить уважительные социальные партнерские отношения. Культурно-массовая комиссия профкома, состоящая из неравнодушных и активных членов профсоюза, постоянно предлагает трудовому коллективу различные тематические конкурсы новогодние, к празднику 8 Марта, к юбилею предприятия , мастер-классы шелковая флористика, декупаж, лепка из холодного фарфора и фотоконкурсы.

К участию в этих конкурсах привлекаются и семьи членов профсоюза, поэтому на конкурс выставляются индивидуальные и коллективные работы членов профсоюза, семейные и детские работы. Семьи членов профсоюза также участвуют и в спортивных мероприятиях, которые проводит первичная профсоюзная организация. Все это способствует сплоченности коллектива и, самое главное, росту авторитета профсоюза.

Адрес: Великий Новгород, ул. Яковлева , д. Федерация Независимых Профсоюзов России. Правительство Новгородской области. Администрация Великого Новгорода. Новгородская областная Дума. Центральная профсоюзная еженедельная газета.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Роль профсоюза в жизни организации

Представители сторон, участвующие в коллективных переговорах, свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений. Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора далее - единый представительный орган. Формирование единого представительного органа осуществляется на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза. При этом в его состав должен быть включен представитель каждой из первичных профсоюзных организаций, создавших единый представительный орган. Единый представительный орган имеет право направить работодателю его представителю предложение о начале коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора от имени всех работников. Первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации, индивидуального предпринимателя, имеет право по решению своего выборного органа направить работодателю его представителю предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников без предварительного создания единого представительного органа. Если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данного работодателя, то общее собрание конференция работников тайным голосованием может определить ту первичную профсоюзную организацию, которой при согласии ее выборного органа поручается направить работодателю его представителю предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников.

Рекомендации по заключению Коллективного Договора

Ответ: В организации может быть два представительных органа работников, например, совет трудового коллектива и профсоюз или два профсоюза. Правовое обоснование: Статья 52 ТК РФ устанавливает, что право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется ТК РФ, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями. Согласно ст. Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора далее - единый представительный орган.

Тема: Актуальные проблемы наследственного права и нотариальной практики. Обязательно ли наличие в организации представительного органа работников? Если такой орган в организации отсутствует, возможно ли наложение на работодателя какой-либо ответственности за его отсутствие? Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками часть вторая ст. Дорогие читатели!

Коллективный договор на гг.

Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения. Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права далее — локальные нормативные акты , в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями ст. Указанный в ст.

Локальные акты работодателя

Акция месяца 8 88 Что такое представительный орган работников, в каких случаях и обязана ли организация создавать его? Представительный орган работников — это тот орган, который наделен полномочиями представлять интересы работников. Как правило, таким органом является первичная профсоюзная организация.

В соответствии с ч. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является собрание конференция. Постоянно действующий руководящий орган ППО в ТК РФ он назван: выборный орган первичной профсоюзной организации избирается в соответствии с Положением о первичной профсоюзной организации на общем ее собрании конференции открытым или тайным голосованием и может быть коллегиальным например, профсоюзный комитет или единоличным.

Совет трудового коллектива

Настоящие методические рекомендации составлены главным правовым инспектором труда Чувашской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Шушпановой Л. Федеральных законов от Постановлением Конституционного Суда РФ от Определением Конституционного Суда РФ от Часть первая.

Советы для компании, чьи сотрудники решили создать профсоюз

На сегодняшнем семинаре я постараюсь развеять вашу осторожность и непонимание острой темы существования профсоюзов в компании. Основные вопросы, которым будет уделено внимание на семинаре, раскроют правила взаимодействия руководства предприятия и его профсоюза. Также приведенная информация осветит процедуру поиска договоренности в трудовых спорах между сотрудниками и работодателем.

37 ТК РФ следует, что первичная профсоюзная организация, работодателя учитывать мнение представительного органа работников при принятии.

Статья Порядок ведения коллективных переговоров. Энциклопедии , позиции высших судов и другие комментарии к статье 37 ТК РФ.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем. Федеральный закон от Закон РФ от

В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании конференции работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель представительный орган. Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий. Непрофсоюзные представители работников могут принимать участие в системе социального партнерства лишь в случаях, когда в организации нет первичных профсоюзных организаций либо ни одна профсоюзная организация не объединяет более половины работников данного работодателя и ни одна из них не уполномочена представлять интересы всех работников см. В указанных случаях возможны два варианта поведения:.

Обучение сотрудников. Сведения о высвобождаемых работниках. Взыскание ущерба с работника. Перемещение работника.

Статья 1. Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и или ликвидацией профессиональных союзов, их объединений ассоциаций , первичных профсоюзных организаций далее — профсоюзы. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями союзами, ассоциациями , другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 31 ТК РФ. Иные представители работников
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. brookagtame

    Раз можна подзибать

  2. Авдей

    Автор, пиши чаще - тебя читают!

  3. bathesungi83

    Вы попали в самую точку.

  4. Ариадна

    Говорите прямо.