Должностная инструкция специалиста по социальному развитию

Должностная инструкция специалиста по социальному развитию

Должностная инструкция специалиста по комплексной реабилитации реабилитолога. Общие положения. На должность специалиста по комплексной реабилитации принимается лицо, имеющее высшее образование, дополнительное профессиональное образование по специальным программам. К работе, указанной в п. Специалист по комплексной реабилитации подчиняется непосредственно



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Начальник отдела социального развития" относится к категории "Руководители".

Должностные инструкции

Социальный педагог несет ответственность: 5. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,- в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба- в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения — в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно! Общие положения Специалист по социальным вопросам назначается на должность и освобождается приказом директора ТЭЦ. Во время отсутствия на рабочем месте на период отпуска, болезни и др. Квалификационные требования: - высшее профессиональное образование и соответствующий опыт работы.

Подчиняется непосредственно помощнику директора по кадрам, в его отсутствие непосредственно директору ТЭЦ. В своей работе специалист по социальным вопросам руководствуется: - постановлениями, распоряжениями, приказами, другими нормативными документами вышестоящих и других органов, касающихся социальных вопросов.

Специалист по социальным вопросам должен знать: - структуру ТЭЦ и ее подразделений, - стандарты унифицированной системы делопроизводства, - постановления, приказы, указания, распоряжения вышестоящих органов по решению социальных вопросов, - жилищный кодекс и жилищное законодательство, - основы трудового законодательства в плане предоставления социальных гарантий, - коллективный договор, - правила внутреннего трудового распорядка ТЭЦ.

Должностные обязанности Ведет учет и регистрацию работников ТЭЦ, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с нормативными актами и коллективным договором. Составляет списки очередности на улучшение жилищных условий в соответствии с нормативными актами, жилищным законодательством и коллективным договором, на основании принятых решений на совместных заседаниях администрации и профкома ТЭЦ.

Производит расчеты по распределению освободившегося и вновь вводимого жилья внутри предприятия. Принимает участие в распределении вновь вводимого и освобождаемого жилья, подготавливает необходимую информацию, документы для принятия решений администрации по распределению жилья. Контролирует повторное заселение освободившихся квартир, комнат и койкомест в общежитиях ТЭЦ.

Готовит документы, справки по предоставлению жилья. Занимается разработкой предложений по совершенствованию и развитию социальной инфраструктуры предприятия.

Участвует в разработке предложений по улучшению распределения средств фонда социального развития. Принимает участие в выделении мест в детские дошкольные учреждения работникам ТЭЦ, а так же по договорам работникам сторонних организаций. Приобретает, учитывает и реализует путевки в санатории, на базы отдыха, пансионаты, в детские оздоровительные центры. Принимает участие в разработке предложений по развитию бытовых, санитарно-оздоровительных и других видов обслуживания на предприятии.

Исполняет отчетность по социальным вопросам перед вышестоящей организацией по формам и в установленные сроки. Готовит для руководства справки и информацию по решению социальных вопросов на предприятии.

Ведет работу по оформлению и выплате пособий на предприятии согласно коллективного договора. Права Специалист по социальным вопросам имеет право: Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений материалы, необходимые для выполнения работ в области социального развития. Привлекать по согласованию с руководством работников соответствующих подразделений предприятия для выполнения работ по решению социальных вопросов.

Осуществлять контакты по социальным вопросам с соответствующими подразделениями предприятий, организаций, научными учреждениями и высшими учебными заведениями. Привлекать в установленном порядке для совершенствования и осуществления работы в области социального развития предприятия специалистов сторонних организаций.

Принимать заявления и соответствующие документы от работников ТЭЦ для постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. Принимать документы от работников ТЭЦ для оформления договоров купли-продажи, мены, дарения квартир. Принимать заявления от работников ТЭЦ на путевки в детские сады, детские оздоровительные центры, санатории.

Специалист по социальной работе относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя учреждения. На должность специалиста по социальной работе назначается лицо, имеющее высшее среднее специальное образование по профилю образования "Социальная защита" или высшее среднее специальное образование и переподготовку по профилю образования "Социальная защита" без предъявления требований к стажу работы.

В своей деятельности специалист по социальной работе руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы; - методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности; - уставом учреждения; - приказами руководителя учреждения непосредственного руководителя ; - правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка; - настоящей должностной инструкцией. Специалист по социальной работе должен знать: - нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие деятельность в области социального обслуживания, государственной семейной политики; - современные социальные технологии развития региона; - технологии социальной работы с различными категориями граждан семей , находящихся в трудной жизненной ситуации; - основы психологии личности, возрастной и семейной психологии, социально-психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам; - основы социологии; - основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; - основы законодательства о труде; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Во время отсутствия специалиста по социальной работе его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

Общие положения. Специалист по корпоративной культуре и социальным отношениям относится к категории специалистов. На должность специалиста по корпоративной культуре и социальным отношениям назначается лицо, имеющее высшее профессиональное психологическое либо по специальности "Управление персоналом" образование без предъявления требований к стажу работы.

Назначение на должность специалиста по корпоративной культуре и социальным отношениям и освобождение от нее производятся приказом директора предприятия по представлению начальника отдела организации и оплаты труда. Специалист по корпоративной культуре и социальным отношениям должен знать: 4.

На старшего инженера по организации, оплате труда и социальному развитию возлагаются следующие функции: 2. Обеспечение процессов труда и управления на предприятии. Выполнение работы по нормированию труда, его оплате. Внедрение современных технических средств, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации. Ведение учета показателей по труду, представление установленной отчетности. Участие в социологической работе на предприятии.

Организация разработки и реализации целевых программ и планов социального развития предприятия. Для выполнения возложенных на него функций старший инженер по организации, оплате труда и социальному развитию обязан: 3. Участвовать в организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, направленными на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно-обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.

Разрабатывать планы по труду и системы трудовых показателей, базирующихся на анализе прогрессивных показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов. Поделиться в соц. Сборник предназначен руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам для использования при разработке должностных инструкций служащих и решении иных кадровых вопросов. Она составляется по каждой штатной должности организации, носит обезличенный характер и объявляется сотруднику под расписку при заключении трудового контракта в том числе при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности.

Должностные обязанности экономиста по труду Экономист по труду выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.

Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.

Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по социальной работе 1.

Общие положения 1. На должность специалиста по социальной работе при отсутствии медицинских противопоказаний принимается лицо, имеющее высшее бакалавриат, специалитет или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности. Специалист по социальной работе должен знать: 1 нормативные правовые акты в сфере социальной защиты населения; 2 национальные стандарты Российской Федерации в сфере социального обслуживания; 3 основные направления политики социальной защиты населения на федеральном, региональном, муниципальном уровнях; 4 цели, задачи и функции органов и учреждений социального обслуживания; 5 типы и характеристики граждан - получателей социальных услуг; 6 типологию проблем граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, различной этиологии социальные, социально-медицинские, социально-психологические, социально-правовые и др.

Специалист по социальной работе в своей деятельности руководствуется: 2 Положением о ……… наименование структурного подразделения 3 настоящей должностной инструкцией; 4 ……… наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности 1. Помощник директора по социальным вопросам относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется директору [наименование предприятия]. Помощник директора по социальным вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование предприятия].

На должность помощника директора по социальным вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет. На время отсутствия помощника директора по социальным вопросам его должностные обязанности выполняет [должность]. В своей деятельности помощник директора по социальным вопросам руководствуется: - законами и иными нормативными правовыми актами; - уставом предприятия; - приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; - настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности На помощника директора по социальным вопросам возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Экономист по труду относится к категории специалистов. На должность: - экономиста по труду назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по труду I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; - экономиста по труду II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по труду или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; - экономиста по труду I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по труду II категории не менее 3 лет.

Назначение на должность экономиста по труду и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению начальника отдела организации и оплаты труда.

Экономист по труду должен знать: 4. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате. Должностная инструкция главного специалиста отдела по физической культуре и спорту администрации муниципального района Должностная инструкция главного специалиста отдела по физической культуре и спорту администрации муниципального района 1.

Главный специалист отдела по физической культуре и спорту администрации муниципального района далее — главный специалист является муниципальным служащим Новгородской области.

В соответствии с решением Думы Валдайского муниципального района от Главный специалист: 1 назначается на должность и освобождается от должности Главой Валдайского муниципального района; 2 непосредственно подчинен первому заместителю Главы администрации муниципального района; 1. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Задать вопрос Главная страница.

Должностная инструкция специалиста по социальному развитию. Скачать должностную инструкцию специалист по социальным вопросам на свой по улучшению распределения средств фонда социального развития. Должностная инструкция специалиста старшего инженера, эксперта по организации, оплате труда и социальному развитию. Образец инструкции специалиста по социальной работе с учетом 21 основные формы и виды социального обслуживания;.

Комментарии 5. Ваш комментарий появится после проверки. Ты один из немногих, кто действительно хорошо пишет. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Должностная инструкция специалиста по социальному развитию

Специалист по социальным вопросам назначается на должность и освобождается приказом директора ТЭЦ. Во время отсутствия на рабочем месте на период отпуска, болезни и др. Квалификационные требования- высшее профессиональное образование и соответствующий опыт работы. Подчиняется непосредственно помощнику директора по кадрам, в его отсутствие непосредственно директору ТЭЦ. В своей работе специалист по социальным вопросам руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, другими нормативными документами вышестоящих и других органов, касающихся социальных вопросов.

Должностная инструкция начальника социального развития рф

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Начальник отдела социального развития" относится к категории "Руководители". Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист. Стаж работы по управлению трудовым коллективом - не менее 2 лет.

Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания. Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [ наименование должности непосредственного руководителя ]. На должность специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания принимается лицо, имеющее высшее бакалавриат, специалитет или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности и не имеющее медицинских противопоказаний, без предъявления требований к стажу работы. Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания должен знать:.

Обеспечить нормальное безболезненное включение ребенка в общество — вот суть должностных обязанностей социального педагога.

Социальный педагог несет ответственность: 5. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Менеджер по развитию персонала

Деятельность отдела строится в тесном взаимодействии с другими структурными подразделениями администрации. Положение об отделе утверждается главой администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края по представлению заместителя главы администрации, курирующего работу отдела. Отдел не наделен статусом юридического лица. Основными задачами отдела являются: - организация и координация деятельности отделов, управлений, учреждений социальной инфраструктуры района, а также органов местного самоуправления в области образования, здравоохранения, молодежной политики, социальной защиты и занятости населения, культуры, спорта, фармации, санитарно-эпидемиологической ситуации, пенсионного обеспечения, призыва в ряды Вооруженных Сил РА, социального и медицинского страхования населения района; - взаимодействие с религиозными о общественно-политическими, молодежными организациями, средствами массовой информации; - организация работы районных и межведомственных комиссий, деятельность которых направлена на совершенствование социальной инфраструктуры; - осуществление перспективного, текущего планирования работы отдела и контроля за выполнением планов; - организация исполнения нормативных актов РФ и СК в области социального развития.

Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Должностная инструкция начальника отдела социального развития

Должностная инструкция социального педагога детского дома разработана на основе квалификационной характеристики социального педагога, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа г. Социальный педагог непосредственно подчиняется директору детского дома. В своей деятельности социальный педагог детского дома руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации. Основными направлениями деятельности социального педагога детского дома являются:. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава детского дома, Правил внутреннего трудового распорядка детского дома, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений администрации детского дома, должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, социальный педагог несет дисциплинарную ответственность в порядке определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. Дисциплинарное взыскание в указанных случаях налагается приказом директора детского дома после истребования объяснений в письменной форме и соблюдением сроков, установленных законодательством о труде. За применение, в том числе однократное, методов воспитания связанных с физическим и или психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершении аморального поступка социальный педагог может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством.

Разработка должностной инструкции специалиста по корпоративной культуре и социальным отношениям

Вы можете скачать должностную инструкцию экономиста инженера по труду бесплатно. Должностные обязанности экономиста инженера по труду. Назначение на должность экономиста инженера по труду и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения. На время отсутствия экономиста инженера по труду болезнь, отпуск, командировка и т. Разрабатывать проекты планов по труду и заработной плате предприятия, а также его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

Разработка должностной инструкции специалиста по разработку проектов планов и программ социального развития коллектива;.

Должностная инструкция главного специалиста по защите информации

В предлагаемом спецвыпуске рассмотрим порядок подготовки должностных инструкций. Для иллюстрации общих принципов составления таких документов приведем примерный текст должностных инструкций работников различных профессий.

Положение об отделе социального развития

Общие положения 1. Начальник отдела по защите информации относится к категории руководителей. На должность начальника отдела по защите информации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по защите информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет. Назначение на должность начальника отдела по защите информации и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

Скачать образец должностной инструкции социального педагога в школе. Социальный педагог — это специалист, основное направление работы которого заключается в организации и проведении комплекса мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учебном учреждении. Что входит в обязанности социального педагога, определяется квалификационными требованиями к этому специалисту, которые утверждены Приказом Минздравсоцразвития от

С 1 июля года организации должны будут применять профстандарты, если трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции ч. Возможное наименование должности: — специалист по кадровому делопроизводству; — специалист по документационному обеспечению работы с персоналом; — специалист по документационному обеспечению персонала; — специалист по персоналу. Выполняемые задачи: — ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; — ведение документации по учету и движению кадров; — администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по социальной работе. На должность специалиста по социальной работе при отсутствии медицинских противопоказаний принимается лицо, имеющее высшее бакалавриат, специалитет или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федосий

    спасибо и удачи в организации своего дела

  2. Конкордия

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. owherlela

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.